Les actions du nouveau gouvernement

Attends, parce que les experts économiques disent qu'il faudrait travailler 43 ans pour stabiliser, donc quoi qu'il arrive faudra s'attendre à bosser 45 ans. Mais par contre leurs regimes spéciaux aux politiques, faut pas y toucher.
P'tain çà y est je suis dans une rage pas possible.
Franchement ce Sarko c'est à se demander si c'est pas un dictateur

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Je vous initie à l'informatique facilement, contactez moi par MP pour plus d'informations.

Je suis pour une révolution Mai 2008

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Ne prenez pas les autres pour des Cons, vous risquez d'en faire partie...

Heureusement Bertrand a inventé le concept Paris Plages..
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Plus c'est gros et mieux ça passe. Jacques Chirac.

Nicolas Sarkozy doit annoncer une revalorisation globale des retraites à compter du 1er septembre ainsi qu'un plan pour l'emploi des seniors à l'occasion d'un déplacement dans le Var.
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Plus c'est gros et mieux ça passe. Jacques Chirac.

Nicoas Sarkozy a acté pour une revalorisation et un doublement sur 4 ans de l'interessement des salariés aux bénéfices de l'entreprise ...
Une bonne chose pour "l'epargne de longue durée"

Reflexions sur la suppression des 35h, qui economiquement parlant serai bonne pour la santé de l'economie.
Les syndicats crient au sacandale ... normal !
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Un avant-projet de loi prévoit de maintenir les 35 heures comme durée légale du travail, mais ouvre la possibilité d'en renégocier les modalités entreprise par entreprise.

Le gouvernement prévoit le maintien de la durée légale du travail, mais aussi la possibilité de renégocier, entreprise par entreprise, plusieurs modalités des 35 heures, comme les repos compensateurs, selon un avant-projet de loi transmis aux partenaires sociaux, dont l’AFP a eu copie.
Cet avant-projet de texte sur la démocratie sociale et sur le temps de travail, qui s’articule en deux parties, transcrit dans la loi, mais avec des changements, la «position commune» sur la représentativité syndicale signée par la CGT, la CFDT, le Medef et la CGPME.

Le texte prévoit notamment qu’un syndicat, pour être reconnu représentatif, doit rassembler au moins 10% des voix aux élections professionnelles dans les entreprises et 8% au niveau de la branche et interprofessionnel.
Sur la représentativité syndicale, l’avant-projet de loi reprend «les critères figurant dans cette position commune, qui n’est pas un accord au sens juridique du terme» mais apporte «des précisions», affirme Xavier Bertrand mercredi dans Les Echos.

Mais, sur le temps de travail, le gouvernement va «plus loin» que la «position commune», au motif que les signataires «n’ont pas voulu réellement se saisir de ce sujet», déclare le ministre du Travail.

Ainsi, son texte prévoit qu’un accord collectif d’entreprise ou, à défaut, de branche permet également de fixer «les conditions d’assouplissement d’heures supplémentaires au-delà du contingent annuel ainsi qu’une contrepartie obligatoire au repos pour toute heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent annuel».

Des tels accords seraient valables s’ils sont signés par des syndicats ayant recueilli «au moins 30% des suffrages» aux élections professionnelles ou si une ou des syndicats majoritaires en voix ne s’y opposent pas.
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Travailler plus pour libérer la croissance et faire grandir les entreprises

Xavier Bertrand, Ministre du Travail et des relations sociales s'exprime sur l'avant projet de loi de démocratie sociale présenté il y a peu aux partenaires sociaux, et revient sur les 35 heures, les retraites et les heures supplémentaires.
Les Echos
Propos recueillis par Etienne Lefebvre, Derek Perrotte et Dominique Seux
le 28 mai 2008

Retraites, sanction pour les chômeurs, 35 heures... les sujets de friction s'accumulent avec les syndicats. Cela risque-t-il de nuire au développement du dialogue social qu'ambitionne votre projet de loi ?

Je n'ai pas le sentiment que le dialogue social s'effiloche. Il y a des sujets sur lesquels il y a des divergences, qu'il ne faut pas masquer, mais tout le monde a bien compris que, sans le dialogue social, cela fonctionnerait moins bien. Même sur les retraites, il y a de très nombreux points d'accord : carrières longues, augmentation du minimum vieillesse et des pensions de réversion par exemple. On a le droit d'en parler aussi.

L'avant-projet de loi sur la démocratie sociale, transmis hier aux partenaires sociaux, reprend-il fidèlement la position commune négociée par la CFDT, la CGT, le Medef et la CGPME ?

En matière de représentativité syndicale, nous reprenons les critères figurant dans cette position commune, qui n'est pas un accord au sens juridique du terme, ce qui n'est pas un hasard de la part des signataires. Nous apportons simplement des précisions indispensables, comme cela avait été le cas pour l'accord sur le marché du travail. Les règles posées donnent la garantie que ce sont les salariés et eux seuls qui décideront du nombre et du poids des organisations syndicales, ce qui donnera davantage de cohérence et de force au dialogue social. Mais il n'est pas de notre ressort de redessiner le paysage syndical.

Sur le temps de travail, vous allez au-delà de ce que prévoyait la position commune, en dépit de l'avertissement solennel de François Chérèque et Bernard Thibault...

Nous avions prévenu les partenaires sociaux que nous irions plus loin et, aujourd'hui, nous l'assumons pleinement en le faisant dans une clarté totale. Dès le 26 décembre dernier, le Premier ministre demandait aux partenaires sociaux de négocier sur le financement des syndicats et sur le temps de travail. Visiblement, ils n'ont pas voulu réellement se saisir de ce sujet puisque la position commune se contente d'aller de manière expérimentale au-delà du contingent conventionnel d'heures supplémentaires. Le projet de loi fera une large place à la négociation dans l'entreprise et à la simplification, notamment sur les contingents d'heures supplémentaires et les repos compensateurs, qui pourront être fixés librement. En l'absence d'accord, le cadre réglementaire s'appliquera. L'aménagement du temps de travail sur tout ou partie de l'année comme les forfaits en jours ou en heures pourront être négociés plus facilement dans les entreprises. Mais il n'est pas question de retirer des droits aux salariés : toutes ces nouvelles souplesses seront négociées avec les partenaires sociaux dans les entreprises et permettront ainsi de sortir définitivement du carcan imposé par les 35 heures.

Concrètement, une entreprise pourra par accord aller au-delà du contingent d'heures supplémentaire fixé par sa branche et supprimer tout repos compensateur...

Croyez-vous que des syndicats s'engageront dans cette voie en signant un accord contraire à l'intérêt des salariés ? Pour libérer la croissance et faire grandir les entreprises, je ne connais pas d'autre solution que de travailler plus. Nous réaffirmons par ailleurs clairement le principe d'un repos compensateur. Les règles légales sur les repos quotidiens et hebdomadaires minimums constituent un garde-fou.

Pourquoi ne pas être revenu sur la durée légale du travail ?

Les Français y sont très majoritairement attachés, car sinon il n'y a plus de repère pour déclencher les majorations liées aux heures supplémentaires ou définir le temps partiel. Dix ans après les lois Aubry, nous répondons à l'idéologie par le pragmatisme.

Sur les retraites, le passage à 41 ans de cotisations ne suffira pas à ramener l'équilibre. Quel est votre objectif ?

Nous avons aujourd'hui un niveau de déficit [NDLR : 4,6 milliards d'euros] que nous ne pouvons pas dépasser. L'allongement de la durée de cotisation est indispensable, mais ce n'est pas le seul levier. Le gouvernement va rapidement discuter avec le nouveau président de l'Unedic et les partenaires sociaux de la nécessité d'augmenter, dès 2009, les cotisations retraite en diminuant de manière concomitante les cotisations chômage. Je suis conscient du fait que l'assurance-chômage a d'autres contraintes, mais nous sommes engagés sur la voie du plein-emploi alors que les besoins des retraites augmentent.

Les syndicats s'inquiètent des effets pervers de la libéralisation du cumul d'un salaire et d'une pension.

Il faut faire quelque chose de simple, sinon, cela ne marchera pas. Nous faisons le choix de la liberté de choix. Au 1er janvier 2009, nous donnerons la possibilité au salarié de choisir entre travailler plus longtemps en bonifiant sa retraite via la surcote, ou cumuler tout de suite un emploi avec une retraite. Ce sont des leviers très puissants pour développer l'emploi des seniors.

Que reste-t-il à négocier ?

De nouvelles mesures sur l'emploi des seniors avec un rendez-vous avant la fin juin avec Laurent Wauquiez. Il faut aussi poursuivre les discussions pour améliorer la prise en compte des poly-pensionnés. Par ailleurs, j'attends le résultat des négociations engagées par les partenaires sociaux sur la pénibilité, sur laquelle, comme je l'ai déjà dit, le gouvernement prendra ses responsabilités.

Vous présentez aujourd'hui les grandes lignes de la réforme de la prise en charge de la dépendance. Quels en sont les objectifs ?

Nous avons d'abord souhaité avec Valérie Létard laisser une liberté de choix : nous allons permettre aux personnes dépendantes de rester plus facilement à domicile, en améliorant les aides, ou d'obtenir une place en maison de retraite si elles le souhaitent. Les procédures de construction d'établissement vont être revues afin de réduire les délais et de créer plus vite de nouvelles places. Et nous allons diminuer les montants restant à la charge des plus modestes et des classes moyennes.
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Nicolas Sarkozy a tracé lundi les grands axes de la réforme des études au lycée ainsi que du recrutement des enseignants, deux chantiers accueillis de façon mitigée par la communauté éducative et fustigés par l'opposition. Le Parti socialiste a dénoncé "un climat d'agression continue à l'égard de la communauté éducative". "Après la suppression de 11.000 postes dans l'Education nationale, le président de la République et le gouvernement s'attaquent à la formation des enseignants, avec une logique, la suppression des 24.000 fonctionnaires stagiaires", a déclaré le député Bruno Le Roux lors du point de presse hebdomadaire de son parti. "C'est la liquidation de la formation professionnelle qui s'organise et cela suscite une vive inquiétude sur le recrutement futur, notamment pour la mixité sociale". Le président du PRG, Jean-Michel Baylet, a exprimé ses "nombreuses interrogations". Et le parti communiste a dénoncé "des économies sur le dos de la formation des enseignants".

L'Unsa-Education a dénoncé pour sa part "une vision gestionnaire du système éducatif", estimant qu'il s'agit "d'économiser quelque 30.000 emplois de stagiaires". Elle craint "un abandon de la formation professionnelle des enseignants". Gérard Aschieri, secrétaire général de la FSU, a dit sur sur France Info "partager les objectifs" exprimés par Nicolas Sarkozy (réussite des élèves, lutte contre les inégalités, contre l'échec scolaire), "mais quand on y regarde de près, le problème c'est que le président continue à afficher et à faire un plaidoyer pro domo pour une politique dont je pense qu'elle ne va pas dans le sens de la réussite de tous les élèves".

"Un projet guidé par une logique d'économies budgétaires"

L'Unef (premier syndicat étudiant) a dénoncé aussi "un projet guidé par une logique d'économies budgétaires conduisant à la suppression des IUFM et au désengagement de l'Etat de la formation des enseignants". Selon le syndicat, "en confiant aux universités le soin de construire les futurs masters ouvrant aux concours de l'enseignement, le gouvernement fait le choix de liquider la formation professionnelle dispensée au sein des IUFM, au profit d'une formation strictement académique et disciplinaire".

Parmi les satisfaits des annonces du président : la Fage (deuxième organisation étudiante), a fait savoir qu'elle "approuve nettement les mesures annoncées par le président de la République". Et de détailler : "Sur le baccalauréat, nous estimons depuis longtemps qu'une réforme s'impose pour combler le fossé pédagogique qui demeure entre le lycée et l'enseignement supérieur (...) Sur la formation des enseignants, la Fage soutient le fait de rendre les concours accessibles au niveau Master". De même, la Conférence des présidents d'universités a salué le discours du chef de l'Etat, jugeant notamment "complètement logique" que les universités forment les enseignants.

www.lci.fr

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Plus c'est gros et mieux ça passe. Jacques Chirac.

Le gouvernement a lancé à Meaux, le plan banlieues, de Fadela Amara. Le budget des mesures annoncées reste encore à trouver.
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Olivier ... mais c'ets ptetre un peu radical non ??? Wink

justement a propos des banlieues, avez vous regardé hier le temoignage dans sept a huit, d'une prof du 93 qui s'etait faite agressée ?
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Le gouvernement communique sur le pouvoir d'achat.

www.mesurespouvoirdachat.gouv.fr
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Plus c'est gros et mieux ça passe. Jacques Chirac.

voila ou passe notre pouvoir d'achats
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PROBLEME INFORMATIQUE N'HESITEZ PAS
http://www.depanmicro91.com

Notre fric est passé dans la création de leur site de merde

Sarko de mes 2, j'attends toujours le pouvoir d'achat

, par contre il s'est bien garantis son pouvoir d'achat, c'est sur Cécilia achete moins des produits de luxe que Carla

, bah oui fo assumer

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Ne prenez pas les autres pour des Cons, vous risquez d'en faire partie...

Tu sais Olivier il va pas prendre des ptites papattes et venir a toi le pouvoir d'achat !

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35 heures : c'est presque terminé
Jusqu'à 235 jours par an pour certains salariés

Jusqu'à 235 jours par an pour certains salariés : les syndicats dénoncent le projet de loi sur la représentativité et le temps de travail adopté hier, à l'Assemblée.

L'Assemblée nationale a voté hier en première lecture, par 326 voix (UMP et Nouveau centre) contre 222 (gauche, Verts et MoDem), le texte sur la représentativité syndicale et la réforme des 35 heures, un volet très critiqué par les syndicats et par l'opposition.

Dans la nuit de lundi à mardi, les députés de la majorité ont notamment adopté un amendement très controversé sur les « forfaits jours ». En l'absence d'un accord collectif d'entreprise, ce texte fixe un plafond annuel de 235 jours travaillés, contre 218 actuellement.

Il faudra négocier avant le 1er janvier 2010

Le forfait, créé par la loi Aubry, concerne les salariés dont il est impossible de calculer le temps de travail qui dépasse les 35 heures par semaine : cadres mais aussi salariés dits « autonomes dans l'organisation de leur emploi du temps », comme les représentants de commerce. En contrepartie du non-paiement des heures supplémentaires, ils bénéficient de jours de repos en plus des cinq semaines légales de congés payés. Le projet de loi élargit donc les possibilités de travailler plus de 218 jours par an avec un plafond de 235 jours mais rien n'empêchera une entreprise de décider, par accord, un plafond supérieur, dans la limite de 282 jours par an. À partir du 219e jour, le salaire sera revalorisé de 10 %.

La CFE-CGC y voit « un retour au siècle dernier ». La CFDT-Cadres parle « d'un acharnement idéologique » tandis que le Parti socialiste dénonce « un texte scélérat qui restera comme la trahison des partenaires sociaux et l'émiettement des règles d'organisation du temps de travail ».

Le projet de loi comporte un volet plus consensuel sur la représentativité reprenant les grandes lignes de l'accord patronat-CGT-CFDT conclu en avril :

- Un syndicat devra désormais recueillir au moins 10 % des suffrages pour participer aux négociations dans une entreprise (8 % dans la branche et au niveau national). Pour être validé, un accord d'entreprise ou de branche, devra être signé par des syndicats ayant obtenu au moins 30 % des voix du personnel et sans l'opposition des syndicats représentants la majorité des suffrages.

- Avant le 30 juin 2009, une loi sera votée sur la représentativité dans les petites et moyennes entreprises.

- Chaque entreprise pourra négocier un accord fixant un contingent d'heures supplémentaires au-delà de la durée légale de travail et les modalités de compensation. Les accords actuellement en vigueur deviendront caducs le 1er janvier 2010.

Le Sénat examinera à son tour ce projet de loi controversé à partir du 17 juillet avant une adoption définitive programmée autour du 25 juillet.

Source : Ouest-France
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totallement d'accord !!!

enfin les cadres vont etre payés par rapport aux heures qu'ils font .....

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oué enfin ça .... j'vois pas bien pourquoi mais bon !!!!

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Intelligence is Sexy...

héhéhé trop bon !

merci pour ces précisions ... dont je n'avais évidemment pas besoin Wink

je suis, on ne peut plus d'accord avec toi Smile

mais te faire courrir est un vrai plaisir

quoi qu'il en soit l'adage "tout travail mérite salaire" devrait toujours être vérifié ... dans le sens toujours existé Smile

on est bien d'accord
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Intelligence is Sexy...

ahahahaha ! on y croit mon grand

cela dit, ça a eu le mérite que tu argumentes un peu ... pour changer

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